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Candidature express
Description du poste
Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec au moins 2 ans d'expérience en EHPAD et souhaitez intégrer une équipe bienveillante dédiée au bien-être des personnes âgées ? Taga Médical vous propose une mission d'intérim enrichissante au sein d'un EHPAD situé en Seine-Saint-Denis (93), offrant un environnement humain et professionnel stimulant.
En tant qu'Infirmier(ère) en EHPAD, vous aurez un rôle central dans la prise en charge des résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et la continuité des soins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe soignante et participerez à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées.
1. Assurer les soins infirmiers et le suivi médical des résidents
- Administrer les traitements selon les prescriptions médicales (antalgie, insuline, anticoagulants, perfusions, etc.).
- Réaliser des soins techniques : pansements, injections, surveillance des plaies chroniques, prévention des escarres.
- Évaluer l'état de santé global des résidents et adapter les soins en fonction de leurs pathologies (Alzheimer, Parkinson, diabète, maladies cardiovasculaires, etc.).
- Assurer une surveillance régulière des paramètres vitaux et détecter toute aggravation nécessitant une intervention médicale.
2. Prévenir les complications et garantir la sécurité des résidents
- Mettre en place des protocoles de prévention : lutte contre la dénutrition, la déshydratation, les chutes et les infections.
- Gérer les urgences médicales et assurer la coordination avec les médecins généralistes et spécialistes en cas de besoin.
- Travailler en collaboration avec les équipes pour favoriser le maintien de l'autonomie des résidents autant que possible.
3. Accompagner les résidents et leurs familles
- Assurer un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins spécifiques de chaque résident.
- Soutenir psychologiquement les résidents en perte d'autonomie et les aider à s'adapter à la vie en établissement.
- Être à l'écoute des familles, les informer sur l'évolution de l'état de santé de leur proche et répondre à leurs interrogations.
4. Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale
- Collaborer avec les médecins, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes et animateurs pour offrir un accompagnement personnalisé.
- Participer aux réunions de coordination pour ajuster les plans de soins en fonction de l'évolution de chaque résident.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et au respect des recommandations HAS (Haute Autorité de Santé).
5. Assurer un rôle éducatif et préventif
- Sensibiliser les résidents et le personnel aux gestes de prévention (hygiène, alimentation, gestion de la douleur, mobilité).
- Former et encadrer les aides-soignants dans l'application des bonnes pratiques de soins.
- Mettre en place des activités de stimulation cognitive et physique, en collaboration avec l'équipe d'animation.
En tant qu'Infirmier(ère) en EHPAD, vous aurez un rôle central dans la prise en charge des résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et la continuité des soins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe soignante et participerez à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées.
1. Assurer les soins infirmiers et le suivi médical des résidents
- Administrer les traitements selon les prescriptions médicales (antalgie, insuline, anticoagulants, perfusions, etc.).
- Réaliser des soins techniques : pansements, injections, surveillance des plaies chroniques, prévention des escarres.
- Évaluer l'état de santé global des résidents et adapter les soins en fonction de leurs pathologies (Alzheimer, Parkinson, diabète, maladies cardiovasculaires, etc.).
- Assurer une surveillance régulière des paramètres vitaux et détecter toute aggravation nécessitant une intervention médicale.
2. Prévenir les complications et garantir la sécurité des résidents
- Mettre en place des protocoles de prévention : lutte contre la dénutrition, la déshydratation, les chutes et les infections.
- Gérer les urgences médicales et assurer la coordination avec les médecins généralistes et spécialistes en cas de besoin.
- Travailler en collaboration avec les équipes pour favoriser le maintien de l'autonomie des résidents autant que possible.
3. Accompagner les résidents et leurs familles
- Assurer un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins spécifiques de chaque résident.
- Soutenir psychologiquement les résidents en perte d'autonomie et les aider à s'adapter à la vie en établissement.
- Être à l'écoute des familles, les informer sur l'évolution de l'état de santé de leur proche et répondre à leurs interrogations.
4. Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale
- Collaborer avec les médecins, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes et animateurs pour offrir un accompagnement personnalisé.
- Participer aux réunions de coordination pour ajuster les plans de soins en fonction de l'évolution de chaque résident.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et au respect des recommandations HAS (Haute Autorité de Santé).
5. Assurer un rôle éducatif et préventif
- Sensibiliser les résidents et le personnel aux gestes de prévention (hygiène, alimentation, gestion de la douleur, mobilité).
- Former et encadrer les aides-soignants dans l'application des bonnes pratiques de soins.
- Mettre en place des activités de stimulation cognitive et physique, en collaboration avec l'équipe d'animation.
Expérience
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
- Expérience d'au moins 2 ans impérative en EHPAD ou en gériatrie.
- Connaissance approfondie des pathologies liées au vieillissement et des soins spécifiques aux personnes âgées.
- Grande capacité d'écoute et d'empathie pour accompagner les résidents et leurs familles avec bienveillance.
- Rigueur, patience et organisation pour assurer un suivi médical de qualité.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les soins avec les différents professionnels de santé.
- Sens de l'observation et réactivité, essentiels pour repérer les signes de détérioration de l'état de santé des résidents.
- Expérience d'au moins 2 ans impérative en EHPAD ou en gériatrie.
- Connaissance approfondie des pathologies liées au vieillissement et des soins spécifiques aux personnes âgées.
- Grande capacité d'écoute et d'empathie pour accompagner les résidents et leurs familles avec bienveillance.
- Rigueur, patience et organisation pour assurer un suivi médical de qualité.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les soins avec les différents professionnels de santé.
- Sens de l'observation et réactivité, essentiels pour repérer les signes de détérioration de l'état de santé des résidents.
