Le salaire d'un salarié intérimaire est la rémunération de référence. En cas de remplacement, cette rémunération de référence peut être différente de la rémunération du salarié permanent absent notamment au regard de l'ancienneté.
En cas de remplacement d'un salarié permanent, doit-on appliquer exactement la rémunération de ce dernier au SI ?
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